通常情况下，公司会为新员工办理劳动手册，包括合同和相关的规定文件。但有些公司可能要求员工自行办理劳动手册，或是需要员工提供相关材料供公司进行办理。
办理劳动手册对应届生来说有以下几个影响：
1. 保障权益：劳动手册是一份法律文件，明确了劳动者的权益和义务，确保了应届生在工作中得到合法权益的保障。
2. 明确规定：劳动手册中会明确规定工作时间、薪资、福利待遇、假期、绩效评估等方面的条款，让应届生清楚了解自己的工作条件和职责。
3. 解决纠纷：劳动手册是一份双方都认可的文件，当工作遇到纠纷或争议时，劳动手册可以作为依据进行沟通和解决。
对于应届生的劳动手册是由公司办理还是自己办理，这要根据具体情况来定。通常情况下，公司会为新员工办理劳动手册，包括合同和相关的规定文件。但有些公司可能要求员工自行办理劳动手册，或是需要员工提供相关材料供公司进行办理。