在职代会中，有列席代表和正式代表两种身份。总的来说，正式代表在职代会中的地位更为重要，拥有投票权和参与决策的权利；而列席代表的参与程度和影响力较低，主要是为了就特定议题提供意见和建议。
职代会（职工代表大会）是企事业单位职工依法依章程组织的最高权力机构，代表职工参与企业管理和决策的机构。在职代会中，有列席代表和正式代表两种身份。
区别如下：
1. 身份地位：正式代表是职代会的组成成员，具有投票权和发言权，能参与职代会的所有议题讨论和决策；列席代表没有投票权，只具备发言权，仅能参与指定议题的讨论。
2. 产生方式：正式代表经过选举产生，代表职工的利益参与企业管理和决策；列席代表由企业工会、工作组织或其他职工代表推选或组织人员确定，只能参加职代会的一部分议题讨论。
3. 职责范围：正式代表代表职工参与企业重大事项的决策，如改革发展规划、用人制度、薪酬福利、劳动关系等；列席代表主要是参与职代会议题的讨论，提出建议和意见，但无决策权。
4. 任职期限：正式代表的任期一般为两年或三年，可以连任；列席代表一般代表一次职代会的任期，结束后需重新推选或确定。
总的来说，正式代表在职代会中的地位更为重要，拥有投票权和参与决策的权利；而列席代表的参与程度和影响力较低，主要是为了就特定议题提供意见和建议。