他们拥有专门的研发团队和实验室，并与学术界和其他创新机构建立合作关系，以获取最新的科技和创新知识。他们认识到创新往往需要冒险和承担风险，因此他们支持员工在创新过程中的实验和探索。
创新思维的企业可以通过以下几种方式不断突破边界：
1. 鼓励跨部门和跨领域合作：创新思维的企业鼓励不同部门和团队之间的合作，以促进不同思维和专业领域之间的交流和互动。通过团队间的协作和共享知识，企业可以汲取更多的创新思想和解决方案。
2. 提倡开放和包容的文化：创新思维的企业鼓励员工提出新点子和观点，不论其背景和职位。他们重视员工的反馈和意见，并且创造一个开放和包容的环境，以激发创新思维。
3. 投资研发和创新：创新思维的企业将资源投入到研发和创新项目中，以推动技术和业务的创新。他们拥有专门的研发团队和实验室，并与学术界和其他创新机构建立合作关系，以获取最新的科技和创新知识。
4. 鼓励试错文化：创新思维的企业鼓励员工尝试新的思路和方法，并允许他们犯错和从错误中学习。他们认识到创新往往需要冒险和承担风险，因此他们支持员工在创新过程中的实验和探索。
5. 关注用户需求和市场趋势：创新思维的企业密切关注用户需求和市场趋势，并根据这些洞察力来推动创新。他们与用户进行深入的沟通和合作，以了解他们的需求和期望，并将这些洞察力转化为创新产品和服务的机会。
总之，创新思维的企业通过鼓励合作、营造开放文化、投资研发、鼓励试错和关注用户需求等方式，不断突破边界，推动企业的创新和发展。