创新型企业要勇于质疑和打破传统的束缚，鼓励员工进行跨学科、跨行业的思维碰撞，以获得新的启示和创意。与创新型创业公司、研究机构、高校等合作，共同开展创新项目，汲取外界的新思路和技术，为企业带来刷新和突破。通过持续地研发新产品、改进工艺和流程，不断提高产品和服务的质量和性能，以满足市场的需求，并打破传统的束缚。
创新引领未来的企业可以通过以下方式突破传统束缚：
1. 打破思维定式：传统思维往往受限于已有的经验和观念，导致难以创造出独特和突破性的解决方案。创新型企业要勇于质疑和打破传统的束缚，鼓励员工进行跨学科、跨行业的思维碰撞，以获得新的启示和创意。
2. 建立创新文化：创新需要一种鼓励和支持的企业文化。创新型企业应该营造一个容纳和鼓励创新的环境，给予员工足够的自由度和资源，鼓励他们试验新的理念和方法，保持积极的探索精神。
3. 引入外部创新资源：除了内部创新，企业还可以通过引入外部的创新资源来突破传统束缚。与创新型创业公司、研究机构、高校等合作，共同开展创新项目，汲取外界的新思路和技术，为企业带来刷新和突破。
4. 投资研发和技术创新：创新型企业需要投入大量的资金和资源进行研发和技术创新，提升自身的创新能力和竞争力。通过持续地研发新产品、改进工艺和流程，不断提高产品和服务的质量和性能，以满足市场的需求，并打破传统的束缚。
5. 团队合作和知识共享：创新是一项复杂的任务，需要多学科的团队合作和知识共享。创新型企业应该鼓励员工之间的合作和沟通，推动不同部门之间的知识交流，促进创新和创造力的流动和融合。
总之，创新型企业要勇于打破传统束缚，建立创新文化，引入外部创新资源，投资研发和技术创新，以及促进团队合作和知识共享，从而实现持续的创新和突破。