9.风险应对与处理：建立应对风险的机制和流程，及时处理违规行为，采取相应的法律措施，减少法律风险并维护公司的合法权益。
公司合规与法律风险管理的最佳实践包括以下几个方面：
1. 建立合规体系：公司应建立完整的合规体系，包括制定合规政策、流程和规范，确保员工了解和遵守相关法律法规，并设立专门的合规部门或岗位负责合规事务。
2. 定期培训与教育：公司应定期组织合规培训和教育活动，提高员工的法律意识和风险意识，使其了解和遵守公司的合规规定。
3. 内部合规审查：定期进行内部合规审查，对公司内部的合规风险进行识别、评估和监测，及时发现和解决存在的合规问题。
4. 风险管理与预防：建立完善的风险管理和预防机制，制定相应的应对措施，防范并减少法律风险的发生。
5. 合规监督与报告：建立合规监督和报告机制，设立合规热线或举报渠道，鼓励员工主动报告违规行为，及时采取纠正和惩处措施。
6. 与专业机构合作：与专业律师事务所或合规咨询机构合作，获取专业的法律意见和指导，确保公司的合规工作得到充分支持和保障。
7. 国际合规标准参照：参照国际合规标准，如《美国对外腐败法》（FCPA）、《英国反贿赂法》（UK Bribery Act）等，对公司的合规政策进行完善和改进。
8. 审慎管理合作伙伴：审慎选择和管理合作伙伴，建立合作伙伴的考核和评估体系，确保合作伙伴的行为符合公司的合规要求。
9. 风险应对与处理：建立应对风险的机制和流程，及时处理违规行为，采取相应的法律措施，减少法律风险并维护公司的合法权益。
10. 与政府监管部门合作：与政府监管部门建立良好的合作关系，及时获取政策法规变化的信息，确保公司合规工作符合国家法律法规的要求。
总之，公司合规与法律风险管理的最佳实践是建立完善的合规体系，加强员工培训与教育，进行内部合规审查，建立风险管理与预防机制，通过合规监督与报告机制保持合规，与专业机构合作，参照国际合规标准，审慎管理合作伙伴，建立风险应对与处理机制，与政府监管部门合作。