企业名称可以包含关键词或形容词，以便于客户、员工和利益相关方正确理解企业的定位和核心价值观。不同市场定位的企业命名方式也有所不同。总的来说，企业命名是企业文化灌输的重要环节之一。通过合适的企业命名方式，企业能够更好地传递核心价值观念、塑造企业形象、彰显企业文化，并能够激励员工和创新，应对市场定位和全球化挑战。
企业命名对企业文化灌输有以下影响与启示：
1. 传递核心价值观念：企业命名应能够准确体现企业的核心价值观念，传递出企业的使命、愿景和价值观。企业名称可以包含关键词或形容词，以便于客户、员工和利益相关方正确理解企业的定位和核心价值观。
2. 塑造企业形象：企业命名对企业形象的塑造起着重要作用。一个易于记忆、简洁、有吸引力和独特的名称可以帮助企业树立良好的形象，吸引客户和员工的兴趣和关注。
3. 彰显企业文化：企业命名应与企业的文化相契合，体现企业的特有文化特征。通过企业名称，可以传达出企业的文化氛围、价值观念、工作方式等信息，进一步使企业文化融入到企业的发展中。
4. 针对市场定位：企业命名需要与企业的市场定位相一致。不同市场定位的企业命名方式也有所不同。例如，对于高端定位的企业，可以选择更加独特、精致的命名方式，而对于大众定位的企业，可以选择更易于理解、亲近感强的命名方式。
5. 激励员工和创新：企业命名可以通过鼓励员工参与命名活动来激发员工的积极性和参与性。员工参与企业命名可以促进他们对企业文化的理解和认同，激励他们在工作中更加积极地推动创新和发展。
6. 全球化考虑：对于有全球化发展计划的企业来说，企业命名需要考虑跨语言和跨文化的因素。一个易于发音、不容易被误解或歧义的名称可以帮助企业在国际市场上更好地传达企业的价值观和形象。
总的来说，企业命名是企业文化灌输的重要环节之一。通过合适的企业命名方式，企业能够更好地传递核心价值观念、塑造企业形象、彰显企业文化，并能够激励员工和创新，应对市场定位和全球化挑战。