同时，他们将组织文化视为公司的核心价值观和行为规范，通过塑造良好的企业文化来推动员工的工作动力和创造力。他们注重研发和技术投入，保持领先地位，并且通过创新来不断改进产品和服务，以满足客户需求并保持竞争优势。他们积极拓展国际市场，建立全球供应链网络，并在全球范围内寻找业务机会。他们积极参与社会公益活动，推动环境保护和社会公正，并通过企业社会责任项目来回馈社会。
全球知名公司的管理之道和战略决策可以通过以下几个方面进行聚焦：
1. 领导力与组织文化：全球知名公司通常具有强大的领导层和明确的组织文化。他们的领导者通常具有鲜明的愿景和领导能力，能够为公司设定明确的目标，并有效地指导员工工作。同时，他们将组织文化视为公司的核心价值观和行为规范，通过塑造良好的企业文化来推动员工的工作动力和创造力。
2. 创新与技术应用：全球知名公司通常积极推动创新和技术应用，不断寻求新的商业机会和市场领域。他们注重研发和技术投入，保持领先地位，并且通过创新来不断改进产品和服务，以满足客户需求并保持竞争优势。
3. 全球化战略：全球知名公司通常具有强大的全球化战略。他们积极拓展国际市场，建立全球供应链网络，并在全球范围内寻找业务机会。他们灵活应对不同市场条件和文化差异，以适应不同国家和地区的需求，并通过跨国合作和战略合作伙伴关系来加强全球影响力。
4. 可持续发展和社会责任：全球知名公司通常关注可持续发展和社会责任，他们将环境、社会和治理纳入业务决策和管理中，并注重企业的长期可持续性。他们积极参与社会公益活动，推动环境保护和社会公正，并通过企业社会责任项目来回馈社会。
通过研究和分析全球知名公司的管理之道和战略决策，可以帮助其他公司借鉴其成功经验，并提升自身的管理水平和战略决策能力。同时，对于个人来说，也可以从全球知名公司的管理实践中汲取经验和启示，提升自身的领导力和综合素质。