FGH公司可以通过以下方式来激发员工的创造力和创新激情，从而引领公司发展：1.提供创新环境：为员工提供一个积极、开放、鼓励尝试和分享的工作环境，促进员工积极参与创新。通过以上措施，FGH公司可以激发员工的创造力和创新激情，推动企业发展，不断保持竞争优势。
创新是企业发展的重要驱动力，而激发创新激情是推动创新的关键。FGH公司可以通过以下方式来激发员工的创造力和创新激情，从而引领公司发展：
1. 提供创新环境：为员工提供一个积极、开放、鼓励尝试和分享的工作环境，促进员工积极参与创新。
2. 建立创新文化：培养和强调创新文化，鼓励员工从不同的角度思考问题，并提供实施创新想法的机会和资源。
3. 设立奖励机制：通过设立创新奖励机制，激励员工提出创新建议和解决方案，鼓励员工努力推动创新。
4. 鼓励多元化思维：鼓励员工从不同领域和背景获取灵感，促进创新思维的多样性。可以组织跨部门的创新团队，让不同专业背景的员工共同合作。
5. 提供培训和发展机会：提供创新相关的培训和发展机会，帮助员工提升创新能力和意识，学习创新方法和工具。
6. 支持试错文化：鼓励员工进行试错，容忍失败，并从失败中吸取经验教训，不断改进和优化创新过程。
7. 建立创新平台：为员工提供创新平台，例如创新实验室或者创新工作坊，为员工提供实践创新的空间和资源。
通过以上措施，FGH公司可以激发员工的创造力和创新激情，推动企业发展，不断保持竞争优势。