激发创造力是提高企业竞争力的重要因素之一。同时，建立一个创新支持团队，帮助员工克服可能的障碍和困难。通过以上方法，FGH公司可以激励员工积极参与创新活动，从而带来竞争优势。创新可以帮助企业提高产品和服务质量，减少成本，提高效率，并开辟新的市场。
激发创造力是提高企业竞争力的重要因素之一。以下是FGH公司激励员工创新的几种方法：
1. 提供实施自由：给予员工自主性和决策权，让他们有机会自由地表达和实施自己的创意。这将激发员工的创造力和创新潜能。
2. 奖励创新成果：设立激励机制，奖励那些通过创新提高企业竞争力的员工。这可以是奖金、晋升或其他形式的奖励，以鼓励员工积极参与创新活动。
3. 提供培训和发展机会：通过提供创新培训和发展计划，帮助员工提高创新意识和能力。这些培训可以包括创新工作坊、研讨会和跨部门合作项目等。
4. 支持知识共享：建立一个开放的文化氛围，鼓励员工分享他们的知识、经验和创意。这可以通过内部创新论坛、团队会议和跨部门项目等方式实现。
5. 提供资源和支持：为员工提供所需的资源，包括资金、技术和人力资源等，以支持他们的创新实践。同时，建立一个创新支持团队，帮助员工克服可能的障碍和困难。
通过以上方法，FGH公司可以激励员工积极参与创新活动，从而带来竞争优势。创新可以帮助企业提高产品和服务质量，减少成本，提高效率，并开辟新的市场。因此，激发创造力是企业成功的关键之一。