根据苏州工业园区肺炎疫情期间的工资待遇计算，可以进行以下步骤：1.首先确定员工的基本工资，包括岗位工资和绩效工资。需要注意的是，具体的计算方法和比例可能因不同企业和政策的不同而有所差异，所以具体的工资待遇计算需要根据实际情况进行调整。
根据苏州工业园区肺炎疫情期间的工资待遇计算，可以进行以下步骤：
1. 首先确定员工的基本工资，包括岗位工资和绩效工资。
2. 然后确定员工的加班工资，根据员工在疫情期间是否需要加班以及加班时长来计算。
3. 接下来确定员工的病假工资，如果员工确诊新冠病毒或者有相关症状需要休假，可以按照基本工资的一定比例发放病假工资。
4. 然后确定员工的杂费和补贴，包括交通费、通讯费、餐费补贴等。
5. 最后计算员工的实际工资，将基本工资、加班工资、病假工资以及杂费和补贴综合计算后得出员工的实际工资。
需要注意的是，具体的计算方法和比例可能因不同企业和政策的不同而有所差异，所以具体的工资待遇计算需要根据实际情况进行调整。