大同不定时工作制是一种弹性工作制度，主要特点是员工的工作时间自行安排，不受传统的固定上班时间限制，只要保证完成工作任务即可。在大同不定时工作制下，员工可以根据自身的生活需求和工作情况，自由选择上班时间和工作时长，以提高工作效率和员工的工作满意度。
大同不定时工作制是一种弹性工作制度，主要特点是员工的工作时间自行安排，不受传统的固定上班时间限制，只要保证完成工作任务即可。在大同不定时工作制下，员工可以根据自身的生活需求和工作情况，自由选择上班时间和工作时长，以提高工作效率和员工的工作满意度。这种工作制度相对于传统固定工作时间的制度更加灵活和自由，能够更好地平衡员工的工作与生活。