根据中国劳动法规定，全国范围内目前还没有明确规定男性员工可以享受陪产假的时长。根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省女职工劳动保障特别规定》，男性职工的妻子在医院生育期间，根据医生的建议，男性职工可以请病假或年休假陪伴妻子。此外，根据《特别规定》中的规定，浙江省的女职工享受的产假为98天，其中包括14天的产前休息期，其他的84天为产假期间。
根据中国劳动法规定，全国范围内目前还没有明确规定男性员工可以享受陪产假的时长。不过，浙江省实施了一些有关陪产假的地方性规定。
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省女职工劳动保障特别规定》（以下简称《特别规定》），男性职工的妻子在医院生育期间，根据医生的建议，男性职工可以请病假或年休假陪伴妻子。
此外，根据《特别规定》中的规定，浙江省的女职工享受的产假为98天，其中包括14天的产前休息期，其他的84天为产假期间。而在妻子生育期间陪伴的男性职工，可能无法享受与女职工相同的产假待遇。
需要注意的是，这些规定可能随时会有调整或更新，请及时查阅相关法律法规以获取最新信息。