根据《中华人民共和国企业年金条例》规定，成都企业年金缴费比例具体由企业和职工双方协商确定，但最低比例不得低于工资总额的8%。至于成都企业年金缴费比例的调整，通常需要经过政府相关部门的批准。最近几年，我国社会保障制度的改革不断推进，企业年金制度也在逐步完善。成都企业年金缴费比例的调整可能与国家整体的社会保障改革方向和政策有关，具体的情况需要关注政府相关部门的公告和通知。
根据《中华人民共和国企业年金条例》规定，成都企业年金缴费比例具体由企业和职工双方协商确定，但最低比例不得低于工资总额的8%。双方可以根据实际情况，协商确定更高的缴费比例。
至于成都企业年金缴费比例的调整，通常需要经过政府相关部门的批准。调整比例的具体方法和具体时间需要根据政策的变化和实际情况来确定。一般来说，企业年金制度的调整会根据国家宏观经济政策和社会保障制度的改革来进行。
最近几年，我国社会保障制度的改革不断推进，企业年金制度也在逐步完善。成都企业年金缴费比例的调整可能与国家整体的社会保障改革方向和政策有关，具体的情况需要关注政府相关部门的公告和通知。