2.监督和评估：新都区人力资源和社会保障局将定期对已认定人才进行监督和评估，确保认定结果的公正和准确。
成都市新都区对高层次和急需紧缺人才的认定实施细则主要包括以下内容：
一、认定标准
1. 高层次人才的认定：具备博士学位或者具有副高级以上职称的人才，或者具有国内外知名高校或科研机构的教授级职位的人才，或者对相关领域作出了重要创新和突出贡献的人才。
2. 急需紧缺人才的认定：对新都区经济社会发展具有重要影响，且市场供需矛盾突出、专业技术要求高、紧缺人才供应不足的职位和岗位。
二、认定程序
1. 提交申请：申请人应填写《成都市新都区高层次和急需紧缺人才认定申请表》，并提供相关证明材料。
2. 资格审查：新都区人力资源和社会保障局将进行资格审查，对申请人提交的材料进行初步审核，并组织专家评审。
3. 终审认定：通过资格审查的申请人将进入终审环节，由新都区专家委员会对申请人进行面试和评审，最终确认高层次和急需紧缺人才的认定结果。
三、认定权益
1. 高层次人才认定：认定为高层次人才的个人将享受政府给予的优先发展、事业引进、职称晋升等政策优惠。
2. 急需紧缺人才认定：认定为急需紧缺人才的个人将享受政府给予的住房补贴、子女就学、医疗保障等优惠政策。
四、认定结果公示和监督
1. 认定结果公示：认定结果将在新都区人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，接受社会监督。
2. 监督和评估：新都区人力资源和社会保障局将定期对已认定人才进行监督和评估，确保认定结果的公正和准确。
以上是成都新都区高层次和急需紧缺人才认定实施细则的基本内容，具体细节可根据实际情况进行调整和完善。