东平县人事局根据县委县政府关于加快引进高层次紧缺人才的工作部署，决定在2022年开始实施人才回引计划。
东平县人事局根据县委县政府关于加快引进高层次紧缺人才的工作部署，决定在2022年开始实施人才回引计划。现公告以下事项：
一、引进顶尖人才需求
1. 学科领域：包括但不限于工程技术、医药卫生、信息通信、金融保险等领域。
2. 人才类型：包括但不限于博士、硕士研究生、海外留学归国人员、海外顶尖人才等。
二、申报条件
1. 具备相应的学术水平和创新能力，具有在相关领域取得突出成果和有较高发展潜力的人才。
2. 具有相关学科背景和工作经验，能够在相关领域提供专业技术支持和指导。
三、申报流程
1. 申报材料准备：申请人须填写《东平县高层次紧缺人才引进申报表》，并提交以下材料：个人简历、学位证书、获奖证书、学术论文、推荐信等相关材料。
2. 材料提交和审核：申请人需将申请材料电子版发送至人事局邮箱，并按时提交纸质材料。人事局将组织相关专家对材料进行审核和评审。
3. 工作调研：审核通过后，人事局将与申请人联系，安排工作调研和面试等环节。
4. 定岗聘用：根据工作调研和面试结果，经县委县政府批准，确定岗位和薪酬待遇，并签订相应的人才引进合同。
四、其他事项
1. 申请人享受与当地户籍人员同等的人事待遇和相关政策优惠。
2. 引进人才签约后需按合同约定在东平县居住和工作。
3. 对于顶尖人才和急需紧缺人才，可提供住房补贴、子女就学等方面的支持。
五、联系方式
东平县人事局电话：XXX-XXXXXXX
人事局邮箱：XXX@dp.gov.cn
欢迎广大海内外英才积极申报，共同推动东平县的经济社会发展！