根据重庆市相关规定,女职工在享受产假期间,单位应当按月支付基本工资,并根据单位实际情况给予一定的奖励天数。具体的产假奖励天数和工资待遇,可以根据重庆市的劳动法规定和单位内部制度来确定。

根据重庆市相关规定,女职工在享受产假期间,单位应当按月支付基本工资,并根据单位实际情况给予一定的奖励天数。所以,在重庆,产假和工资并不是只能二选一的关系,女职工在产假期间可以同时享受工资和产假奖励天数。具体的产假奖励天数和工资待遇,可以根据重庆市的劳动法规定和单位内部制度来确定。
根据重庆市相关规定,女职工在享受产假期间,单位应当按月支付基本工资,并根据单位实际情况给予一定的奖励天数。具体的产假奖励天数和工资待遇,可以根据重庆市的劳动法规定和单位内部制度来确定。

根据重庆市相关规定,女职工在享受产假期间,单位应当按月支付基本工资,并根据单位实际情况给予一定的奖励天数。所以,在重庆,产假和工资并不是只能二选一的关系,女职工在产假期间可以同时享受工资和产假奖励天数。具体的产假奖励天数和工资待遇,可以根据重庆市的劳动法规定和单位内部制度来确定。