根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，在陕西省，女职工产假为98天。其中，前15天为顺产假，产妇可以休假；剩余的83天可以根据具体情况灵活安排，可以休整天数或者分段休假。此外，如果产妇有特殊情况，如高龄孕妇、多胞胎妊娠、难产或者需要剖腹产等，可以再延长产假。具体延长的天数根据当地的规定而有所不同，一般为15天至30天不等。请在具体情况下咨询当地劳动和社会保障部门。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，在陕西省，女职工产假为98天。其中，前15天为顺产假，产妇可以休假；剩余的83天可以根据具体情况灵活安排，可以休整天数或者分段休假。此外，如果产妇有特殊情况，如高龄孕妇、多胞胎妊娠、难产或者需要剖腹产等，可以再延长产假。具体延长的天数根据当地的规定而有所不同，一般为15天至30天不等。请在具体情况下咨询当地劳动和社会保障部门。