通过有效的沟通，可以弄清楚双方的期望和目标，从而找到达成一致的方法。双方可以讨论和协商，并通过妥协来找到一个双方都可以接受的解决方案。在妥协的过程中，双方需要保持开放和理解，以达到一个平衡点。根据双方的需求和反馈，对基训进行调整，使其更符合实际情况和双方的期望。总之，在基训不协调的情况下，重要的是保持良好的沟通和理解，寻求解决问题的共同方法，并在必要时进行调整和改进。
当基训出现不协调的情况时，可以考虑以下几种方式来应对：
1. 沟通和理解：首先，找到问题的源头，与相关人员进行沟通和理解，了解彼此的想法和需求，以便更好地解决不协调问题。通过有效的沟通，可以弄清楚双方的期望和目标，从而找到达成一致的方法。
2. 寻求妥协：如果双方的要求存在冲突，可以考虑寻求妥协的方式。双方可以讨论和协商，并通过妥协来找到一个双方都可以接受的解决方案。在妥协的过程中，双方需要保持开放和理解，以达到一个平衡点。
3. 调整和改进：如果基训中出现不协调的问题，可以考虑对基训的内容、形式或时间等进行调整和改进。根据双方的需求和反馈，对基训进行调整，使其更符合实际情况和双方的期望。
4. 寻求中立第三方的帮助：如果沟通和妥协都无法解决不协调的问题，可以考虑寻求一个中立第三方的帮助。这样的第三方可以提供客观的观点和意见，帮助双方找到解决问题的方法。
总之，在基训不协调的情况下，重要的是保持良好的沟通和理解，寻求解决问题的共同方法，并在必要时进行调整和改进。