由于校园招聘和社会招聘具有不同的目标和面向不同的群体，所以在求职时，应根据自身的情况和定位选择合适的招聘方式。
校园招聘和社会招聘是两种常见的招聘方式，其区别如下：
1. 目标群体不同：校园招聘主要面向在校大学生或毕业生，社会招聘则主要面向已经脱离学校的社会各界人士。
2. 招聘对象不同：校园招聘通常是针对实习生、毕业生或校园毕业两年以内的应届生，社会招聘则面向各种经验水平和工作年限的候选人。
3. 招聘方式不同：校园招聘常常通过大学的就业指导中心或在校举办的招聘会等形式进行，社会招聘则通常通过企业自行发布职位信息，招聘网站、招聘平台等渠道来实施。
4. 薪酬、福利待遇不同：校园招聘的薪酬、福利待遇相对较低，一般在行业平均水平下，但提供培训和发展机会；社会招聘的薪酬、福利待遇较高，通常会根据应聘者的经验和技能水平进行有针对性的调整。
5. 职业发展路径不同：校园招聘通常是为了培养新人，提供较好的成长空间和晋升机会；社会招聘则更多地侧重于招聘有丰富工作经验和专业技能的人才，并更注重候选人的实际业绩和能力。
由于校园招聘和社会招聘具有不同的目标和面向不同的群体，所以在求职时，应根据自身的情况和定位选择合适的招聘方式。